Burn-out is een keuze

In de spreekkamer van een managementcoach

Burn-out is een volksziekte geworden en de beste manier om een ziekte te bestrijden is haar te voorkomen. Voor HRM-professionals, therapeuten en coaches is preventie van burn-out dus een belangrijke taak, maar de groei van het aantal patiënten duidt erop dat hun oplossingen te vaak niet werken. Rolph Pagano heeft veel ervaringen met burn-outpatiënten en met mensen die het niet zover willen laten komen en zijn benadering is radicaal anders.

Ja, in zekere zin is burn-out een keuze, want men kan het bijna altijd zien aankomen en vermijden. Dat zoveel mensen er toch mee te maken krijgen komt omdat zij hun ongezonde gedragspatroon niet in de gaten hebben. Bovendien kan gedrag dat burn-out in de hand werkt in andere opzichten voor iemand heel wenselijk zijn. Dat maakt het extra moeilijk dit specifieke gedrag te herkennen en veranderen. Toch kan dat en dit boek vertelt hoe.

Na een heldere inleiding over zijn visie op burn-out laat Rolph Pagano zijn cliënten zelf aan het woord, elk met een typerend gedragspatroon. De nu eens ontroerende, dan weer confronterende en vaak geestige praktijkgesprekken zijn letterlijk weergegeven, wat de besproken problemen heel herkenbaar maakt. De diagnose van de coach en zijn tips en adviezen zijn direct toepasbaar. 'Burn-out is een keuze' bevat nieuwe inzichten en bruikbare adviezen voor iedereen die vakmatig of als patiënt te maken heeft met burn-out, of die een burn-out effectief wil voorkomen.

Auteur(s): Rolph Pagano; uitgever: Servire; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Werk en loopbaan; trefwoorden: Burn-out#_SPLIT_#Stress

Nu direct bestellen: Burn-out is een keuze prijs: € 22.95

Overige titels

• Werken in de detailhandel Het theorieboek 201.12 "werken in de detailhandel" bevat twee modules:
  - 201.
• Aan het werk met prb Sinds de invoering van de WWB ontwikkelen gemeenten alternatieve werkwijzen om werkzoekenden aan het werk te helpen.
• Het Welke kleur heeft jouw parachute Werkboek Met 'Het Welke kleur heeft jouw parachute Werkboek' kunnen banenzoekers en carrièreplanners een compleet beeld schetsen van hun ideale werksituatie.
• Op naar een hoger salaris! Werkgevers en personeelsmanagers, of ze nu nieuw voor u zijn of bekend, stellen meestal eenzijdig uw salaris(schaal) vast.
• Aan de slag met het werkdeel Via de WWB krijgen gemeenten de beschikking over twee budgetten: het werkbudget en het inkomensbudget.