OR en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

Basiskennis

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) betekent een zeer ingrijpende wijziging op het gebied van ziekte, arbeidsongeschiktheid en verzuim(begeleiding). Lag vroeger de nadruk op wat een zieke werknemer niet meer kon, in de WIA wordt eerst bekeken wat iemand nog wel kan. Het uitgangspunt is dan ook dat een zieke werknemers moet werken als hij dat kan.

De werkgever is nu financieel verantwoordelijk voor het doorbetalen van zijn medewerkers bij ziekte. Ook ten aanzien van verzuimbegeleiding en re-integratie heeft de werkgever meer verplichtingen gekregen. Dit betekent een grote verandering in mentaliteit en het legt nieuwe taken bij het bedrijf of de instelling, al was het maar in het intensiever begeleiden van zieke werknemers.

De OR wordt door de nieuwe wet in de eerste plaats geconfronteerd met de financiële gevolgen ervan. Daarnaast heeft de OR een taak als het gaat om contracten met arbodiensten. De OR heeft ook de verlichting om naleving van wettelijke afspraken te bevorderen.

Dit boek informeert OR'en over de nieuwe wet en over de nieuwe mogelijkheden en taken die de OR krijgt op het gebied van sociale zekerheid. Het is een handige gids voor deze ingewikkelde materie en het levert de OR concrete aanwijzingen om vorm en inhoud te geven aan verzuimbeleid.

Auteur(s): Thea van Montfoort; uitgever: Kluwer juridisch; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Werk en loopbaan; trefwoorden: Arbeidsrecht en sociale zekerheid, OR, WIA

Nu direct bestellen: OR en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen prijs: € 28.00

Overige titels

• Grens aan agressie
  Veel publieke dienstverleners hebben helaas regelmatig met agressie te maken.
   
• Genieten van je werk… hoezo?
  Genieten van uw werk, uw boterham verdienen met iets wat u leuk vindt, met iets waarvoor u in de wieg gelegd bent… Te mooi om waar te zijn? Een voorrecht voor de enkeling?
  
  'Nee', zegt Arthur Miller - een man die duizenden mannen en vrouwen heeft geholpen de best passende plek te vinden - 'dat is voor iedereen mogelijk'.
   
• Wetenschappers tussen ambitie en illusie
  Persoonlijk loopbaanonderhoud van medewerkers is tegenwoordig ook binnen wetenschapsorganisaties – zoals universiteiten, onderzoeksinstellingen en hogescholen – een actueel thema.
   
• De wending
  Gaat u 's ochtends fluitend naar uw werk? Of dagdroomt u heimelijk over een nieuwe carrière in een ander vak? Dan is 'De wending' een inspiratiebron: het staat vol met ervaringen van mannen en vrouwen die een succesvolle carrièreswitch maakten.
   
• De Fred factor
  In 'De Fred factor' vertelt Mark Sanborn het waar gebeurde verhaal van zijn postbode Fred, die zoveel van zijn werk houdt dat hij altijd iets extra's doet voor de mensen bij wie hij post bezorgt.