Werken met persoonlijke ontwikkelplannen

Een wegwijzer voor organisaties

Bijna de helft van alle bedrijven en instellingen in Nederland werkt met Persoonlijke Ontwikkel Plannen (POP's). Andere organisaties oriënteren zich daar op. Het instrument POP is echter nog vaak een los geraamte en niet de solide ruggengraat voor de ontwikkeling van zowel de medewerker als de organisatie.

Het invoeren van POP's vereist een gedegen voorbereiding. In dit boek wordt ingegaan op vragen als: Wat is het doel en nut van POP's en hoe is de inbedding in de organisatie? Hoe kan een cultuur van leren en ontwikkelen bevorderd worden? De auteurs bepleiten een evenwichtige aandacht voor zowel de technische, instrumentele als ook de psychologische inbedding van POP's. Dit boek biedt een breed palet waarin invoering, toepassing en borging van POP's bij elkaar komen. Naast uitgebreide informatie en tal van handreikingen passeren praktijkverhalen van een aantal organisaties de revue.

'Werken met persoonlijke ontwikkelplannen' is geschreven voor HRM-verantwoordelijken die tot taak hebben om POP's in te voeren, en voor HRM'ers, leidinggevenden en coaches die medewerkers ondersteunen bij het maken van POP's.

Auteur(s): Ineke van den Berg, Tineke Kanters; uitgever: Thema; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Werk en loopbaan; trefwoorden: Persoonlijk ontwikkel plan (POP)

Nu direct bestellen: Werken met persoonlijke ontwikkelplannen prijs: € 23.50

Overige titels

• De wending
  Gaat u 's ochtends fluitend naar uw werk? Of dagdroomt u heimelijk over een nieuwe carrière in een ander vak? Dan is 'De wending' een inspiratiebron: het staat vol met ervaringen van mannen en vrouwen die een succesvolle carrièreswitch maakten.
   
• Make Your Workplace Great (Engels)
  Het revolutionaire onderzoek dat door Steven Stein werd uitgevoerd, leidde tot resultaten die een nieuw licht op de praktijk en strategie van management doen schijnen.
   
• De Fred factor
  In 'De Fred factor' vertelt Mark Sanborn het waar gebeurde verhaal van zijn postbode Fred, die zoveel van zijn werk houdt dat hij altijd iets extra's doet voor de mensen bij wie hij post bezorgt.
   
• Career Distinction (Engels)
  'Career Distinction' beschrijft het bewezen personal branding proces en biedt case studies van succesvolle professionals, die u niet alleen zullen helpen te overleven, maar ook te groeien in de huidige dynamische en concurrerende arbeidsmarkt.
   
• Genieten van je werk… hoezo?
  Genieten van uw werk, uw boterham verdienen met iets wat u leuk vindt, met iets waarvoor u in de wieg gelegd bent… Te mooi om waar te zijn? Een voorrecht voor de enkeling?
  
  'Nee', zegt Arthur Miller - een man die duizenden mannen en vrouwen heeft geholpen de best passende plek te vinden - 'dat is voor iedereen mogelijk'.